目录
1. 为什么德国企业把 70% 的决定权放在简历上
2. 细节 1：个人信息——一行都不能错
3. 细节 2：教育时间线——让 HR 用 6 秒就能读完
4. 细节 3：实践/实习——用数字讲故事
5. 细节 4：技能与证书——只放“岗位强相关”的
6. 细节 5：求职照与排版——德国本土化“脸面”
7. 可直接套用的简历模块（中文+德文）
8. 常见 7 个踩坑案例
9. 结尾：把简历变成面试“预告片”
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1. 为什么德国企业把 70% 的决定权放在简历上
• 双元制录取流程：网申→简历筛选→20-30 分钟视频面试→签约
• 一位大众集团培训部 HR 透露：每 100 份简历中，78 份因格式或信息错误在 30 秒内被淘汰。
• 因此，与其背 100 道面试题，不如先让简历通过“6 秒测试”（HR 平均 6 秒决定“看/不看”）。
2. 细节 1：个人信息——一行都不能错
德式简历最上方固定 8 项：
①姓名（拼音，首字母大写，姓在后：Zhang, Wei）
②生日（TT.MM.JJJJ，例如 17.07.2005）
③国籍（China）
④手机（+86 138-0000-0000）
⑤邮箱（建议注册 Gmail 或 Outlook，避免 QQ 数字邮箱）
⑥现居地址（中文+英文，方便邮寄合同）
⑦邮编
⑧签证状态（noch nicht erteilt / erteilt am …）
常见失误
× 生日写成“2005/07/17”→德国人会误读为 2005 年 7 月 17 日，虽无大碍，但显得不专业。
× 国籍写成“PRC”→德国官方文件用“China”。
3. 细节 2：教育时间线——让 HR 用 6 秒就能读完
格式：
从左到右四列
1) 时间段（Monat/Jahr – Monat/Jahr）
2) 学校或机构
3) 专业/方向
4) 学历
示例
09/2022–06/2025 | 南京工业职业技术大学 | 机电一体化 | 高职（预计）
09/2019–06/2022 | 南京外国语学校 | —— | 高中
注意
• 用“倒序”，最近的放最上。
• 如果尚未毕业，写“im Studium”或“vorauss. 06/2025”。
• 若学校名称过长，可用官方缩写并在括号注明全称一次即可。
4. 细节 3：实践/实习——用数字讲故事
每段实践 3 行：
第 1 行：时间段 + 公司/机构
第 2 行：岗位名称（如 Werkstudent, Praktikant）
第 3 行：3 个量化结果，用“动词+数字+工具/成果”结构
示例
03/2024–05/2024 | 博世苏州工厂 | 生产实习
– 操作 CNC 机床 3 台，日加工 120 件，合格率 99.2%
– 用 Excel VBA 建立刀具寿命表，减少停机 15%
– 协助班长培训 2 名新同事
动词库（德文）
verkürzen（缩短） | reduzieren（减少） | optimieren（优化） | einführen（引入）
5. 细节 4：技能与证书——只放“岗位强相关”的
德国企业看三类：
A. 语言：Deutsch B1 (Goethe-Zertifikat, 2024.05)
B. 专业：Siemens NX, SolidWorks, AutoCAD Electrical
C. 软技能：Teamarbeit, Belastbarkeit（抗压）
不要放
× “普通话二级甲等”——德国 HR 看不懂。
× “熟练使用微信、抖音”——与岗位无关。
6. 细节 5：求职照与排版——德国本土化“脸面”
照片
• 35×45 mm，白底，露耳朵，不微笑过度。
• 放在右上角，占页面高度 1/4。
• 文件名：Name_Vorname_Bewerbungsfoto.jpg
排版
• 字体：Calibri 或 Arial，11-12 号。
• 页边距：2 cm。
• 最多 2 页，PDF 导出，文件名：Name_Ausbildung_Mechaniker_2025.pdf
7. 可直接套用的简历模块（中文+德文）
以下模板已适配 Word，复制即可用。
【头部】
中文：
张伟 | Zhang, Wei
出生：17.07.2005 | 国籍：China
电话：+86 138-0000-0000 | 邮箱：zhangwei@gmail.com
现居：江苏省南京市玄武区xx路100号 210009
德文：
Zhang, Wei
Geboren: 17.07.2005 | Nationalität: China
Tel.: +86 138-0000-0000 | E-Mail: zhangwei@gmail.com
Anschrift: …, 210009 Nanjing, VR China
【教育】
中文：
教育背景
09/2022–vorauss. 06/2025 | 南京工业职业技术大学 | 机电一体化 | 高职在读
德文：
Ausbildung
09/2022–vorauss. 06/2025 | Nanjing Institute of Industry Technology | Mechatronik | Berufsausbildung (ausstehend)
【实践】
中文：
实践经历
03/2024–05/2024 | 博世汽车部件（苏州）有限公司 | 生产实习
– 独立操作 3 轴 CNC，完成 1200 件差速器壳体加工
– 使用卡尺、千分尺自检，一次合格率 99.2%
– 编写 SOP 一页，被车间采纳为标准
德文：
Praktische Erfahrung
03/2024–05/2024 | Robert Bosch Automotive Products (Suzhou) Co., Ltd. | Produktionspraktikum
– Bedienung von 3-Achsen-CNC-Maschinen, 1.200 Differentialgehäuse gefertigt
– Selbstkontrolle mit Messschieber & Mikrometer, Ausschussrate 0,8 %
– Verfassen eines 1-seitigen SOP, als Standard übernommen
【技能】
中文：
技能与证书
语言：德语 B1（歌德学院，2024.05）
软件：SolidWorks 2023, EPLAN Electric P8
证书：低压电工操作证（2023.10）
德文：
Kenntnisse & Zertifikate
Sprachen: Deutsch B1 (Goethe-Institut, 05/2024)
Software: SolidWorks 2023, EPLAN Electric P8
Zertifikate: Elektrofachkraft für Niederspannung (10/2023)
8. 常见 7 个踩坑案例
1) 时间线跳漏：高中毕业后空窗一年，却未解释 → 写“Sprachkurs Deutsch B1, 10/2022–07/2023”。
2) 德语证书未注明发证机构 → 官方只认 Goethe、Telc、ÖSD。
3) 照片用美颜过度 → 被认定为不专业，面试时人脸与照片不符。
4) 邮箱用昵称 “little_panda@qq.com” → 立即换为姓名全拼。
5) 把“班长”翻译成 “Monitor” → 用 “Klassensprecher”。
6) 简历用中文版直接谷歌翻译 → 出现 “Praktika” 写成 “Practices”。
7) PDF 未嵌入字体 → 德国 HR 用苹果电脑打开乱码。
9. 结尾：把简历变成面试“预告片”
• 德企 HR 的逻辑是：简历=预告片，面试=正片。
• 预告片只要出现 3 个“爽点”即可：专业对口、实践能力、语言达标。
• 把这 3 个爽点对应到 5 个细节中，你就已经领先 80% 的候选人。